Altersgerechte Strukturen in der professionellen Pflege schaffenAltersgerechte Strukturen in der professionellen Pflege schaffen

Ältere Mitarbeiter bringen viel Erfahrung, aber auch veränderte Bedürfnisse an den Arbeitsplatz mit. Foto: Adobe Stock/ Jeanette Dietl

„Da immer weniger junge Kollegen und Kolleginnen nachrücken, verändert sich die Alterststruktur auf den Stationen und in den Einrichtungen stetig. Alarmierend ist hierbei, dass ältere Pflegefachkräfte oft nicht unter den richtigen Bedingungen arbeiten können. Dies führt zu einer erhöhten Fluktuation, die mittlerweile eines der größten Probleme für die berufliche Pflege darstellt“, sagt Professorin Brigitte Anderl-Doliwa, Vorstandsmitglied der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz.

Daher sei es mehr als an der Zeit sich Gedanken um die „älteren“ Beschäftigten zu machen. Hohe Fehlzeiten aufgrund der täglichen Belastung, unflexible Arbeitszeiten sowie Schichtdienst seien Faktoren, mit denen Pflegefachpersonen ab 50 Jahren verstärkt zu kämpfen hätten. Es müssten endlich Strategien gefunden werden, um älteren Mitarbeitern eine langfristige Erwerbstätigkeit zu ermöglichen. Die Vertreterversammlung der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz hat…


Vollständigen Artikel lesen