Blogbeitrag: Kommunikationsexpertin Claudia Henrichs fordert mehr MotivationBlogbeitrag: Kommunikationsexpertin Claudia Henrichs fordert mehr Motivation

Kommunikationsexpertin Claudia Henrichs bloggt zur Mitarbeiter-Motivation. Foto: Sonja Dräger

Fast jeden Monat würden neue Mitarbeiter/innen ihr Arbeitsleben in einem ambulanten Pflegedienst beginnen, schreibt Claudia Henrichs. Aus der systemischen Organisationsentwicklung kenne sie den Satz: „Ein Team wächst an seinen Grenzen!“ „Mit Grenze ist zum Beispiel gemeint, wenn Jemand neu dazu kommt“, so Henrichs Und wachsen bedeute automatisch Veränderung.

Die neuen Mitarbeiter würden Ideen und Erfahrungen mitbringen. „Sie sehen in den ersten Monaten, die Arbeitsabläufe ohne die Routinebrille der langjährig Tätigen und kann wertvolle Rückmeldungen geben“, meint Heinrichs. Allerdings müsse das Pflegeunternehmen auch bereit sein, diese Impulse aufzunehmen.

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