Private Einrichtung führt Arbeitsvertragsrichtlinien für Mitarbeiter einPrivate Einrichtung führt Arbeitsvertragsrichtlinien für Mitarbeiter ein

Freuen sich über die Einführung von Arbeitsvertragsrichtlinien im Aspida Lebenszentrum Thalbürgel: (v. l. n. r.) Nadine Lindner, Pflegedienstleiterin, Christian Ehlert, stellvertretender Einrichtungsleiter, Sebastian Thieswald, Geschäftsführer, Stephanie Rückbrod, Küchenleiterin, Doreen Gräfe, Ergotherapeutin, und Kerstin Schwarz, Pflegefachkraft. Foto: Aspida GmbH

AVR sind allgemeine Regelungen zu den Arbeitsbedingungen und Gehältern und ähnlich umfangreich wie Tarifverträge. Bislang gab es solche Richtlinien nur bei großen gemeinnützigen oder kirchlichen Trägern, heißt es laut Pressemitteilung des Unternehmens. „Die Einführung der AVR stellen eine deutliche Verbesserung für unsere Mitarbeiter dar und wurden in einer Mitarbeitervollversammlung einstimmig angenommen“, sagt Sebastian Thieswald, Geschäftsführer und Einrichtungsleiter des Aspida Lebenszentrum.

Die höheren Gehälter hätten in den Pflegesatzverhandlungen durchgesetzt werden müssen. „Während dieser Verhandlung haben wir ganz offen und transparent über die Kostensituation unserer Einrichtung gesprochen“, berichtet Thieswald. „Das war ein Wagnis, aber am Ende auch ein Gewinn für alle Beteiligten.“ Pflegefachkräfte bei Aspida verdienen damit in Vollzeit monatlich 2 730 Euro brutto. Der Durchschnitt in Thüringen liegt bei 2 200…


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