Führende Pflegeverbände in Berlin sind erzürnt vom Verhalten der AOK Nordost. Während die Kasse auf der einen Seite ungleiche Personalvorgaben für die ambulante Pflege verhandele, spiele sie sich auf der anderen Seite als Retter in der Krise auf.
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Bis 2030 werden allein aufgrund der Alterung der Bevölkerung zusätzlich rund 130.000 Pflegekräfte in der Langzeitpflege gebraucht. Das teilte jetzt das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) mit. Das Institut bezieht sich dabei auf die Zahlen, Daten und Ergebnisse seines jüngst veröffentlichten <a data-orighref="http://www.vincentz-network.net/dl.php?fid=c9f06b5c-a6f0-11e9-8968-0050568f2241" href="http://www.vincentz-network.net/dl.php?fid=c9f06b5c-a6f0-11e9-8968-0050568f2241" target="_blank"...
Allein aufgrund psychischer Erkrankungen sind Beschäftigte in der Altenpflege im Jahr 2018 im Schnitt an sechs Tagen nicht zur Arbeit erschienen. Das hat jetzt eine aktuelle Analyse des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) mit den AOK-Arbeitsunfähigkeitsdaten aus dem vergangenen Jahr ergeben.
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Die AOK Hessen und die BAHN-BKK haben 2018 ihr Präventionsangebot für Pflegeeinrichtungen auf den Weg gebracht. Das hilft auch den Mitarbeitern aus Pflege und Betreuung. Deshalb möchte die Krankenkasse noch weitere Einrichtungen ins Boot holen.
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Bei der Gesundheitsversorgung in Pflegeheimen gibt es weiter erhebliche Qualitätsunterschiede. Problematisch sind teils zu viele wund gelegene Bewohner, zu lange Verordnungen kritischer Medikamente und häufige Krankenhaus-Einweisungen. Das hat der "Pflege-Report 2018" ergeben, eine Studie des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO).
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Die AOK in Bayern ruft, was die Bezahlung von Pflegekräften angeht, nach mehr Transparenz. "Versteckte Unternehmergewinne darf es nicht geben", sagt Harold Engel, Ressortdirektor Pflege bei der AOK Bayern, und fordert, in Zukunft anlasslose Stichproben zuzulassen, um Pflegeeinrichtungen in Bezug auf Löhne und Gehälter zu...