Die Möglichkeiten digitaler Technologien in der Betreuung alter und demenzkranker Menschen werden unterschätzt. Zu dieser Erkenntnis ist Stefan Rieke, Student am Fachbereich Sozialwesen der Fachhochschule Münster (Nordrhein-Westfalen), im Rahmen der Untersuchungen zu seiner Bachelor-Arbeit gekommen.
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Der Bundestag hat in 2. und 3. Lesung das "Gesetz zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und Pflege" (Gesundheitsversorgungs- und Pflegeverbesserungsgesetz – GPVG) am 26. November beschlossen.
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Das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) hat am 16. November den Referentenentwurf zum Gesetz zur digitalen Modernisierung von Versorgung und Pflege (DVPMG) vorgelegt. Damit sollen auch in der Pflegeversicherung Apps und digitale Anwendungen übernommen werden.
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eRecruiting unterstützt Ihre Personalsuche und nutzt Instrumente wie etwa Social Media-Kommunikation, Google, datengetriebenes Marketing und Karriereseiten für die Personalgewinnung in der Pflegewirtschaft.
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Sozialministerin Monika Bachmann und der Vorsitzende der Saarländischen Pflegegesellschaft (SPG), Harald Kilian, haben das neue Pflegeportal Saar vorgestellt.
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Was sind die Herausforderungen der Corona-Krise und wie können digitale Mittel helfen? Was ist dabei zu beachten? Was ist kurzfristig sinnvoll und was mittelfristig? Informieren Sie sich in unserem Altenheim-Webinar am 5. November 2020 von 11:00 - 12:15 Uhr.
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Mit dem § 125 SGB XI hat der GKV-Spitzenverband den Auftrag erhalten, ein Modellprogramm zur Einbindung der Pflegeeinrichtungen in die Telematikinfrastruktur (TI) einzurichten.
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Ein Qualitätsmanagement ohne Papierberge? Das geht - und vereinfacht vieles im Pflegedienst-Alltag. Wie es geht, zeigt Digitalisierungsexperte und Pflegedienstgeschäftsführer Philipp Seifert in seinem Webinar: "Weg mit dem Papier! Das digitale QM-Handbuch" am Dienstag, 27. Oktober 2020, 11:00 bis 12:15 Uhr.
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Wir vom Team Altenpflege aus dem Medienunternehmen Vincentz Network in Hannover möchten unsere Leser und Nutzer, unsere Veranstaltungsbesucher, unsere Freunde und Follower noch besser kennenlernen, um unsere Angebote auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden zu können.
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Die Personalsituation in Pflegeunternehmen ist massiv angespannt. Sowohl was die Besetzung vakanter Stellen mit Fachkräften als auch den dringend benötigten Nachwuchs anbelangt. Hochgradig gefordert sind Personaler aus dem Pflegesektor, durch Umsetzung digitaler Maßnahmen per eRecruiting mehr qualitative Bewerbungen zu generieren.
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In der letzten Folge seines Video-Blogs lässt sich Philipp Seifert von einem weiteren Pflegedienstinhaber interviewen und beantwortet noch einmal die grundlegenden Fragen zum Thema.
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Die häufigsten Anwendungsfelder von digitalen Lösungen in der ambulanten Pflege sind die Dienstplanung sowie die Arbeitszeit- und Wegzeiterfassung. Das ist ein zentrales Ergebnis einer Befragung durch die Hochschule Rhein-Waal im vergangenen Jahr.
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Die Enquete-Kommission "Künstliche Intelligenz" hat am Montagnachmittag (28.9.) Ergebnisse ihrer Arbeit öffentlich präsentiert. In der "Ergebnispräsentation: KI in Gesundheit und Mobilität" gingen die Sachverständigen unter anderem auf den KI-Einsatz zur Diagnostik und Therapie.
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Die Enquete-Kommission "Künstliche Intelligenz" hat am Montagnachmittag Ergebnisse ihrer Arbeit öffentlich präsentiert. In der "Ergebnispräsentation: KI in Gesundheit und Mobilität" gingen die Sachverständigen unter anderem auf den KI-Einsatz zur Diagnostik und Therapie.
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Die Förderung von Menschenrechten im Alter steht im Fokus einer am 28. September beginnenden internationalen Online-Konferenz im Rahmen der deutschen EU-Ratspräsidentschaft.
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Das Sozialministerium von Baden-Württemberg hat in Tübungen das "Landeskompetenzzentrum für Pflege und Digitalisierung" (PflegeDigital@BW) als eine landesweite Anlauf-, Beratungs- und Vernetzungsstelle eingerichtet. Damit soll der Transfer technischer und sozialer Entwicklungen für die Praxis gefördert werden.
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Die Umstellung auf digitalisierte Systeme in der ambulante Pflege ist ein umfassender Changemanagementprozess. Auch beim proVida-Pflegedienst aus Hildesheim hat nicht alles von Anfang an reibungslos funktioniert. Geschäftsführer Philipp Seifert berichtet in Folge 10 seines Video-Blogs von den Stolpersteinen und wie man damit umgeht.
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Ob Teamprotokolle, Medikamentenpläne oder auch individuelle Mitarbeiter-Dokumente – bei der täglichen Arbeit in der ambulanten Pflege müssen viele Daten und Unterlagen verarbeitet und ausgetauscht werden. Auch hier bietet es sich an, auf digitale Systeme zurückzugreifen. Wie das geht, zeigt Philipp Seifert in Folge 9 seines Video-Blogs.
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Wie gelingt es, mit Hilfe von Google, Social Media und Online-Kommunikation mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten? Erfahren Sie alles Wichtige hierzu in den Webinaren am 16. Oktober und 19. November vom eRecruiting-Experten Giovanni Bruno.
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Der zunehmende Einsatz von innovativen Pflegetechnologien wird Arbeitsprozesse und -inhalte in der Pflege und damit in besonderem Maße auch die Qualifikationsanforderungen verändern. Darauf hat jetzt die Arbeitsgemeinschaft "Qualifizierung und Wissenstransfer" des Clusters "Zukunft der Pflege" hingewiesen.
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