Das neue Instrument zur Personalbemessung in der stationären Langzeitpflege macht deutlich: Pflegende brauchen Verstärkung sowie eine Neuverteilung der Aufgaben von Fach- und Hilfspersonen. Das erfordert Planung. Wie Sie die nötigen Weichen stellen, erklärt Pflegeberater Michael Wipp im Altenpflege-Web-Seminar.
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Zum 1. Juli gelten höhere Mindestlöhne in der Altenpflege. Der Mindestlohn für ungelernte Hilfskräfte steigt im Westen Deutschlands und Berlin von 11,35 Euro auf 11,60 Euro pro Stunde.
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Der Bedarf an gerontopsychiatrischer Versorgung steigt und sollte bei der aktuellen Diskussion um eine neue Personalbemessung berücksichtigt werden. Denn die starken Verhaltensauffälligkeiten fordern das Personal besonders. Das kostet viel Kraft und belastet die Mitarbeitenden – auch wenn sie noch so gut qualifiziert sind.
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Delegierte des Deutschen Berufsverbandes für Pflegeberufe (DBfK) Nordwest in der Pflegeberufekammer Schleswig-Holstein fordern die Politik auf, statt Renditen und Arbeitgeberinteressen die Pflegequalität zu fördern.
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Am 30. Juni startete der erste von insgesamt drei Workshops mit 25 Teilnehmern im Landesprojekt "Führung in Einrichtungen der Altenhilfe" in Mainz. In Zusammenarbeit mit dem Deutschen Krankenhausinstitut werden in diesem Projekt Führungskräfte des Pflegedienstes und der Heimleitung in mitarbeiterorientierter Führung geschult und gecoacht.
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In verschiedenen Workshops sollen im Landesprojekt "Führung in Einrichtungen der Altenhilfe" unter anderem Führungskräfte von Pflegediensten in mitarbeiterorientierter Führung geschult werden.
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In einem Pflegeheim in Celle sollen laut eines Zeitungsberichts Bewohner misshandelt worden sein. Ein Mann sei etwa mit einer Decke im Bett so festgebunden worden, dass er sich kaum bewegen
konnte, berichtete die " Süddeutsche Zeitung " vom 29. Juni.
Die Corona-Infektionen bleiben in Hessen auf niedrigem Niveau. Da die Experten aber ein erneutes Aufflammen der Ansteckungszahlen nicht ausschließen, startet Hessen Pilottestprojekte.
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"Wie für fast alle anderen Berufsbereiche bedingte der Verlauf der Corona-Krise auch für die Pflegeberaterinnen und Pflegeberater eine notwendige Neuorientierung und Ausrichtung ihrer Tätigkeit", beobachtet Hendrik Dohmeyer von der Pflegebudget-Beratung Pflege-Dschungel in der aktuellen Ausgabe von Häusliche Pflege.
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Bessere Arbeitsbedingungen, faire Löhne und mehr Wertschätzung für Menschen in Sozialberufen: Das sind die Forderungen der Online-Petition "Mehr wert als ein Danke". Die Petition findet großen Anklang. Über 45 000 Menschen haben sie bereits unterzeichnet.
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"Viele Pflegedienste sind seit Wochen im Ausnahmezustand", sagt die pflegepolitische Sprecherin von Bündnis 90/Die Grünen, Kordula Schulz-Asche, im Interview mit Häusliche Pflege. "Das geht nicht lange gut und das kann auch so nicht weitergehen", warnt sie eindringlich.
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Die fast 200 000 Pflegekräfte in Nordrhein-Westfalen sollen eine stärkere Stimme im Gesundheitswesen bekommen. Der Landtag stimmte am 24. Juni mit den Stimmen von CDU, FDP und Grünen für die Gründung einer Pflegekammer.
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Krisensituationen verlangen Pflegeeinrichtungen und vor allem ihren Mitarbeitenden einiges ab. Aber nicht nur in Krisenzeiten ist ein gutes Ausfallmanagement ein Muss! Die Gründe, warum ein Dienstplan immer wieder neu geschrieben werden muss, können vielfältiger nicht sein: Ständiges Einspringen, keine Planungssicherheit und eine hohe Arbeitsbelastung stellen Pflegeeinrichtungen vor schwierige Aufgaben und...
Die Akademie für Ethik in der Medizin hat bereits im Mai das Diskussionspapier "Pflegeethische Reflexion der Maßnahmen zur Eindämmung von Covid-19" veröffentlicht. Es bilde explizit die Perspektive der Pflege ab.
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Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) begrüßt die Einführung der Corona-Warn-App der Bundesregierung.
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Die FDP im niedersächsischen Landtag hat mit Blick auf die Corona-Krise und die Schwierigkeiten bei der Pflegekammer den Rücktritt von Sozialministerin Carola Reimann gefordert.
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Mit einer neuen Kampagne macht die Arbeitskammer auf die Situation von Beschäftigen in der Pflege aufmerksam - und lässt dabei Pflegekräfte selbst sprechen.
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Am 8. Juni ist bei Tarifverhandlungen für Beschäftigte aus acht gemeinnützigen brandenburgischen Unternehmen aus der Sozialwirtschaft und Pflege eine Einigung erzielt worden.
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Wochenlang wurde darüber diskutiert, wie ein finanzieller Bonus für Pflegekräfte während der Corona-Pandemie ausgestaltet werden könnte. Doch ist eine Prämie eine geeignete Maßnahme, um die Pflegenden zu unterstützen?
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Der Verein " Pflege in Bewegung ", der nach eigenen Angaben auf die "katastrophalen Arbeitsbedingungen von Mitarbeitern in Krankenhäusern, ambulanten Pflegediensten und Pflege- und Wohnheimen" aufmerksam machen möchte, hat den Pflegebonus in einer Pressemitteilung scharf kritisiert.
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