Für zusätzlich eingestellte Pflegekräfte bekommen Krankenhäuser und Altenheime künftig mehr Geld. Auch die Ausbildung wird besser finanziert. Der Bundestag verabschiedete in Berlin das Pflegepersonalstärkungs-Gesetz der Großen Koalition. Es tritt Anfang 2019 in Kraft.
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Krankenhäuser und Altenheime bekommen mehr Geld, wenn sie zusätzliche Pflegekräfte einstellen. Auch die Ausbildung wird besser finanziert. Der Bundestag verabschiedete in Berlin das Pflegepersonalstärkungs-Gesetz der Großen Koalition. Es tritt Anfang 2019 in Kraft.
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Der Intensivpflegedienst Pflegeteam Marc Bennerscheidt stellt sein internes Fehlermeldesystem der Öffentlichkeit vor. Fast drei Jahre nach der Einführung erfahren die Teilnehmer eines Fachtags in Braunschweig mehr dazu; und zu vielen weiteren Themen.
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Der diesjährige Preisträger des Häusliche Pflege Innovationspreises ist der Caritas-Verband Röhn-Grabfeld mit seinem Pflege-Übungszentrum (PÜZ). Angelika Ochs, die Geschäftsführerin des Caritas-Vabands nahm den mit 3 000 Euro dotierten Preis entgegen.
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Durch die Umsetzung des Pflegestärkungsgesetzes II haben die Belastungen für Pflegekräfte noch einmal deutlich zugenommen. Wie gute Teamarbeit trotz Stress und vielen verschiedenen Persönlichkeiten in der Pflege funktioniert, schildert Organisationsberaterin Karla Kämmer im Interview mit der Fachzeitschrift Altenpflege.
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Mit der Befreiung vom Schulgeld und einer praxisnäheren Ausbildung will Mecklenburg-Vorpommern mehr Pflegekräfte gewinnen. Das kündigte Landesgesundheitsminister Harry Glawe (CDU) beim ersten Ausbildungsforum Pflege in Pasewalk (Landkreis Vorpommern-Greifswald) an.
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Der Osnabrücker Migrationsforscher Jochen Oltmer warnt davor, vermehrt Pflegefachkräfte aus weniger entwickelten Staaten für die westlichen Industrieländer anzuwerben. Der Wegzug gut ausgebildeter Fachkräfte habe dramatische Folgen für das Gesundheitswesen der Heimatländer, sagte der Historiker dem Evangelischen Pressedienst (epd).
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Der Osnabrücker Migrationsforscher Jochen Oltmer warnt davor, vermehrt Pflegefachkräfte aus weniger entwickelten Staaten für die westlichen Industrieländer anzuwerben. Der Wegzug gut ausgebildeter Fachkräfte habe dramatische Folgen für das Gesundheitswesen der Heimatländer, sagte der Historiker dem Evangelischen Pressedienst (epd).
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Gut ausgewählte Bezugspflege und biografieorientiertes Arbeiten wirken der Entwicklung oder dem Vorhandensein von Antipathien gegenüber Heimbewohnern entgegen. Diese Ansicht vertritt Iris Sowa, Altenpflegerin im "Pflegeheim am Hakenberg" in Bodenwerder/Niedersachsen, im Rahmen der Rubrik "Ansichtssache" im aktuellen Altenpflege-Heft.
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Trotz Zeitdrucks, hoher physischer Anforderungen und ständiger Rollenkonflikte zeichnet sich die Arbeit von Altenpflegekräften durch eine hohe erlebte Bedeutsamkeit, Abwechslung, kollegiale Unterstützung und viele positive Kontakte zu Heimbewohnern aus. Das hat jetzt eine Studie der Katholischen Universität Eichstätt ergeben.
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In ihrem neuen Blogbeitrag beschäftigt sich Kommunikationsexpertin und Bloggerin Claudia Henrichs mit dem Thema Personalgewinnung in der ambulanten Pflege.
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Je praxisnäher eine Fortbildung zur Händehygiene ist und je mehr Feedback das Pflegepersonal zum eigenen Hygieneverhalten bekommt, desto besser ist dessen Hygiene-Compliance. Das hat jetzt eine Umfrage der B. Braun-Stiftung ergeben.
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Bayerns Gesundheitsministerin Melanie Huml (CSU) setzt sich für eine weitere Stärkung der Pflege ein. Sie betonte anlässlich des Festakts zum 70. Jubiläum des Landespflegerats: "Mein Ziel ist, die pflegerische Versorgung zu verbessern und die Pflegekräfte zu entlasten. Wichtig ist aber auch mehr Wertschätzung für die Pflegeberufe."
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Das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz erntet Kritik aus der Branche. Zwar werde die Absicht begrüßt, das Pflegepersonal in der stationären Kranken- und Altenpflege aufzustocken, allerdings werden die dazu vorgesehenen Methoden kritisch betrachtet.
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Die Bundesbürger müssen ab dem Jahreswechsel höhere Beiträge zur Pflegeversicherung zahlen. Zum 1. Januar 2019 soll der Satz um 0,5 Punkte auf 3,05 Prozent des Bruttoeinkommens steigen, wie das Bundeskabinett am Mittwoch beschloss. Beitragszahler ohne Kinder müssen künftig 3,3 Prozent zahlen.
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Das 2016 an der Pflegewissenschaftlichen Fakultät der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV) gestartete Projekt "Pflege in Baden-Württemberg. Entwicklung struktur- und prozessorientierter Qualitätsindikatoren in der Langzeit-Pflege in Baden-Württemberg" (PiBaWü) ist abgeschlossen und dürfte noch für Diskussionen sorgen.
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Mehr als 100 000 Menschen in Bayern haben sich mit ihrer Unterschrift für ein Volksbegehren gegen den Pflegenotstand ausgesprochen.
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Ministerpräsident Markus Söder (CSU) und der Präsident der vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., Alfred Gaffal, haben heute (8.10.2018) in München eine Vereinbarung für ein Fachkräfteprogramm unterzeichnet.
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88 Prozent der Pflegekräfte wünschen sich im Job ein eigenverantwortlicheres Arbeiten. Und 78 Prozent geben an, dass sie ihre fachspezifischen Kompetenzen im Berufsalltag nicht genügend anwenden können. Das sind zentrale Ergebnisse der Online-Umfrage "Ich und die Pflege – die Pflege und ich". 2.800 Pflegekräfte hatten daran teilgenommen.
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Von komplementären Pflegeangeboten zwischen Hydrotherapie und Klangschalen profitieren Heimbewohner wie Pflegemitarbeiter gleichermaßen. Das hat eine Umfrage unter Pflegeeinrichtungen ergeben, die die Redaktion der Fachzeitschrift Altenpflege für die monatliche Rubrik "Ansichtssache" durchgeführt hat.
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