Pflegefachkräfte in Deutschland, die in Teilzeit beschäftigt sind, lehnen ein Aufstocken ihrer Arbeitszeit überwiegend ab. Das geht aus einer Umfrage hervor, die der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) jetzt veröffentlicht hat.
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Pflegefachkräfte in Deutschland, die in Teilzeit beschäftigt sind, lehnen ein Aufstocken ihrer Arbeitszeit überwiegend ab. Das geht aus einer Umfrage hervor, die der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe am Montag in Berlin veröffentlichte.
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Wenn das Pflegepersonal darauf vertrauen kann, dass ein "Holen aus dem Frei" wirklich nur im Notfall vorkommt, steigert dies die Zufriedenheit der Pflegekräfte erheblich. Bloß scheint das in der Praxis selten zu klappen. Worauf es bei der Dienstplanung im Pflegeheim ankommt, lesen Sie in der Oktober-Ausgabe der Zeitschrift Altenheim.
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Mit dem geplanten "Bündnis für Fachkräftenachwuchs in der Langzeitpflege" setze die bayerische Staatsregierung konkrete Maßnahmen für mehr Pflegekräfte in Bayern um, so der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa).
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Die Senatorin für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung, Dilek Kalayci, spricht sich für die Einführung einer Pflegevollversicherung und für die Einführung eines Familienpflegegeldes aus.
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Der Beruf des Altenpflegers kommt nach Einschätzung des Präsidenten des Arbeitgeberverbands des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste (bpa), Rainer Brüderle, viel zu schlecht weg.
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Der Beruf des Altenpflegers kommt nach Einschätzung des Präsidenten des privaten bpa-Arbeitgeberverbands, Rainer Brüderle, viel zu schlecht weg. "Es trifft nicht zu, dass die Pfleger alle ausgebeutet und schlecht bezahlt werden", sagte Brüderle im Redaktionsgespräch mit der Deutschen Presse-Agentur (dpa) in Mainz.
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Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat Empfehlungen für die Inhalte von Kooperationsverträgen in der Pflegeausbildung veröffentlicht. Dazu seien in einem Workshop verschiedene Formulierungshilfen erarbeitet worden, teilte das Institut am Mittwoch in Bonn mit.
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Der Deutsche Pflegerat (DPR) mahnt davor, dass angesichts der Personalprobleme die Qualität in die zweite Reihe rückt.
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Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat Empfehlungen für die Inhalte von Kooperationsverträgen in der Pflegeausbildung veröffentlicht. Dazu seien in einem Workshop verschiedene Formulierungshilfen erarbeitet worden, teilte das Institut am 2.Oktober in Bonn mit.
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Der Arbeitgeberverband Pflege sieht die Kirchen überrepräsentiert und klagt gegen die Zusammensetzung der Mindestlohnkommission für die Branche. Thomas Greiner, Präsident des Arbeitgeberverbandes, sagte am Montag in Berlin: "Bei vier Arbeitgebervertretern in der Kommission haben die Kirchen heute schon zwei Plätze garantiert."
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Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) fordert Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) auf, endlich energischer an realistischen Lösungsvorschlägen zu arbeiten, die schnell Verbesserungen bei der Personalsituation in der Pflege bringen.
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Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) sieht die Kirchen überrepräsentiert und klagt gegen die Zusammensetzung der Mindestlohnkommission für die Branche.
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Der Bundestag hat am 26. September in erster Lesung das von der Bundesregierung beschlossene Pflegelöhneverbesserungsgesetz beraten.
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Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) hat eine bessere Bezahlung in der Altenpflege in Deutschland zugesichert.
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Insgesamt fehlen in der ambulanten Pflege rund 16.000 Pflegefachkräfte. Weil das Personal fehlt, müssen Pflegedienste Kunden zum Teil ablehnen oder sogar kündigen, wie aus einer Umfrage des Zentrums für Qualität in der Pflege (ZQP) hervorgeht.
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Philipp Seifert, Geschäftsführer des proVida Pflegedienstes in Hildesheim, spricht im Video über die Hintergründe zum Projekt "Der papierlose Pflegedienst". Wo es geht, arbeitet der Pflegedienst gänzlich Digital und verzichtet auf Papier.
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Anfang dieser Woche (KW 39) ist der zweite Zwischenbericht zum einheitlichen Personalbemessungsverfahren den Auftraggebern, der Pflegeselbstverwaltung, übermittelt worden. Das bestätigte das Bundesgesundheitsministerium (BMG) in einer Stellungnahme gegenüber der Redaktion.
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Eine spezielle Wohnungsvermittlung für Menschen in Sozial- und Gesundheitsberufen soll mehr Pflegekräfte nach Bayern locken. Der Freistaat will 54 000 Euro investieren, "um diesen Arbeitnehmern Wohnraum zu angemessenen Preisen zu vermitteln", wie das Kabinett am Dienstag beschloss.
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Die Kosten für einen Platz in einem Pflegeheim steigen weiter. Mittlerweile liegt der Eigenanteil bei fast 2.000 Euro - und damit deutlich über der durchschnittlichen Rente. Kritiker fordern eine Reform der Pflegeversicherung.
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