Der Pflegebeauftragte der Bundesregierung, Andreas Westerfellhaus, fordert mehr medizinische Befugnisse für Pflegekräfte. Zwischen Ärzten und Pflegekräften müsse "endlich eine stärkere interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit" hergestellt werden.
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Der Bedarf an ambulanten Pflegediensten, die Intensivpflege anbieten, wächst bundesweit und auch im Südwesten. Die Branche verzeichne Wachstumsraten zwischen zehn und 15 Prozent jährlich, sagt der Geschäftsführer des Ambulanten Intensivpflegeverbands Deutschland (IPV), Stephan Kroneder.
...Der Regionalverband Mitte-West der Arbeiterwohlfahrt will mit der Gewerkschaft Verdi noch in diesem Jahr einen eigenen Tarifvertrag für seine 1200 Beschäftigten aushandeln.
...Der Präsident des Arbeitgeberverbandes des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste, Rainer Brüderle, mahnt, den Fachkräftemangel in der Altenpflege endlich ernst zu nehmen.
...Der Arbeitgeberverband Pflege fordert steuerliche Vergünstigungen für Pflegekräfte. Überstunden von Pflegekräften sollten von Steuern und Sozialversicherungsabgaben befreit werden, erklärte Verbandschef Thomas Greiner zum Tag der Pflegenden am 12. Mai.
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Altenpflegeheime müssen sich nach Einschätzung der Bundesagentur für Arbeit (BA) vorerst weiter auf Probleme bei der Besetzung freier Pflege-Jobs einstellen. Der Fachkräftemangel in der Branche habe zuletzt weiter zugenommen, teilte die Bundesagentur für Arbeit (BA) im Vorfeld zum "Tag der Pflege" am 10. Mai in Nürnberg mit.
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Thüringer Pflegeeinrichtungen, die Zuschläge für zusätzliches Personal haben wollen, müssen ihre Anträge zentral bei der DAK Gesundheit stellen. Darauf hätten sich alle Pflegekassen im Freistaat geeinigt, wie der Verband der Ersatzkassen (vdek) am 8. Mai mitteilte.
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Anlässlich der Anhörung im Gesundheits-Ausschuss des Deutschen Bundestages zur Neuregelung der Pflegefinanzierung kritisiert der Paritätische Wohlfahrtsverband die bisherigen Pflegereformen als Stückwerk.
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Bei den Freiwilligendiensten gibt es laut dem Deutschen Roten Kreuz weiterhin mehr Bewerber als Plätze. Dessen Präsidentin Hasselfeldt fordert nun einen Rechtsanspruch. Den sehen auch Ideen von Familienministerin Giffey vor. Einen konkreten Entwurf gibt es aber noch nicht.
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Pflegekräfte tragen ein hohes Risiko, sich Nadelstichverletzungen zuzuziehen und dadurch potenziell mit Krankheitserregern infiziert zu werden. Wie diesem Risiko zu begegnen ist, thematisiert jetzt eine kostenlose Informationsbroschüre der Firma B. Braun in Melsungen (Hessen).
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Der Pflegekräftemangel hat in Nordrhein-Westfalen noch deutlich zugenommen: 2018 hätten in NRW in der Altenhilfe 4268 Vollzeitkräfte gefehlt. Das geht aus einem Bericht von Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann (CDU) an den Gesundheitsausschuss des Landtags hervor
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Anlässlich des Internationalen Tags der Pflege am 9. Mai richten viele niedersächsische Altenhilfe-Einrichtungen der Caritas ein Frühstück mit ihren Mitarbeitenden aus. Mit dieser Aktion verbinden die Verantwortlichen aber auch Forderungen der Caritas zur Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Pflege.
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Das Deutsche Rote Kreuz hat vor einem Engpass in der Ausbildung von Altenpflegern gewarnt. "Ohne eine ausreichende Finanzierung der Pflegeschulen wird sich der Fachkräftemangel in diesem Bereich weiter verschärfen", sagte Rotkreuz-Präsidentin Gerda Hasselfeldt jetzt der "Neuen Osnabrücker Zeitung".
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Der Arbeiter-Samariter-Bund hat seinen ambulanten Pflegedienst in Mönchengladbach geschlossen. Der Grund sei der eklatante Personalmangel. Von diesem Schritt seien rund 100 Pflegebedürftige sowie 15 Mitarbeiter betroffen, berichtet RP Online.
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Um möglichst viele Menschen in Hamburg für eine Berufsperspektive in der Pflege zu gewinnen und lange im Beruf zu halten, haben sich die Stadt und große Arbeitgeber in der Pflege sowie die Agentur für Arbeit zur "Allianz für die Pflege" zusammengeschlossen.
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Der Altenheim Zukunftspreis 2019 steht ab sofort unter dem neuen Motto "Top of the Jobs". Die Redaktion der Zeitschrift Altenheim zeichnet damit tolle Arbeitgeber-Ideen aus. Bewerben Sie sich jetzt!
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Die steigende Zahl pflegerischer Mitarbeiter jenseits des 50. Lebensjahrs macht der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz Sorgen. "Es müssen endlich Strategien gefunden werden, um älteren Mitarbeitern eine langfristige Erwerbstätigkeit zu ermöglichen", sagt Vorstandsmitglied Prof. Brigitte Anderl-Doliwa.
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Die rund 37 000 Beschäftigten der Diakonie Niedersachsen erhalten mehr Geld. In den schwierigen Verhandlungen sei eine Einigung erzielt worden, teilten Verdi und Marburger Bund sowie der Diakonische Arbeitgeberverband DDN am Donnerstag vor Ostern mit.
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Die Auswertung der Mitgliederdatenbank der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz hat ergeben, dass ca. 54 Prozent der registrierten Pflegefachpersonen zwischen 41 und 61 Jahren alt sind. Umso wichtiger sei es, schnellstmöglich altersgerechte Strukturen in der professionellen Pflege zu schaffen.
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Pflegekräfte aus dem Ausland sind nach den Worten des Sozialwissenschaftlers Stefan Sell keine Lösung für den Pflegenotstand.
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