Mit hohen Kopfprämien wirbt laut einer Werbeanzeige ein Bremer Krankenhaus gezielt Fachpersonen aus der Altenpflege ab: 10 000 Euro Bonus bietet das Diako-Klinikum für den Jobwechsel von der Alten- in die Krankenpflege. Der Berufsverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) sieht die Versorgungssituation dadurch gefährdet.
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Die wirtschaftliche Lage deutscher Pflegeheime hat sich zwischen 2015 und 2017 zwar leicht verschlechtert, es geht ihnen aber noch relativ gut. Das geht aus dem Pflegeheim Rating Report hervor.
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Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) kritisiert eine Stellenanzeige des Diako-Klinikums. Das Krankenhaus wirbt mit einem 10 000 Euro-Bonus für Vollzeitkräfte, die mindestens 18 Monate bleiben. Der Verband sieht die Versorgung Pflegebedürftiger gefährdet.
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Der Personalmangel in der Pflege ist aktuell ein vorherrschendes Thema in der Politik. Stationären Einrichtungen fehle das Stammpersonal, weil Leiharbeitsfirmen ihnen die Pflegefachpersonen abwerben, teilte die Berliner Gesundheitssenatorin Dilek Kalayci (SPD) dem Tagesspiegel mit. Im Bundesrat wolle Berlin dagegen vorgehen.
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Mit zwei neuen Vorstandsmitgliedern aus den eigenen Reihen erweitert der europaweit tätige Einrichtungsbetreiber Korian seine Führungsmannschaft in Deutschland. Eva Lettenmeier verantwortet den Bereich Personal und Christian Gharieb ist Vorstand Operations. Beide haben ihre Positionen zum 1. November angetreten.
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Wer sich als Pflegeeinrichtung am beschleunigten Verfahren für die Gewinnung von Pflegefachkräften von den Philippinen und aus Mexiko beteiligen will, kann sich noch bis Freitag, 8. November, bei der Deutschen Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe (DeFa) online registieren.
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Berlins Gesundheitssenatorin Dilek Kalayci (SPD) will Leiharbeit in der Pflege massiv eindämmen. Anfang 2020 wolle Berlin dazu eine Bundesratsinitiative starten, da ein solcher Arbeitsmarkteingriff Bundesangelegenheit wäre, sagte Kalayci Ende Oktober bei einem Pressebespräch mit dem Tagesspiegel in Berlin.
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Das Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) hat mit Unterstützung des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) ein Deutsches Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF) eingerichtet. Ziel ist es, Personen mit einer pflege- oder gesundheitsfachlichen Ausbildung aus dem Ausland anzuwerben.
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Knapp zwei Drittel der vollzeitbeschäftigten Altenpflegehelfer in Deutschland bekommen Löhne, die unterhalb der sogenannten Niedriglohnschwelle von 2.203 Euro brutto im Monat liegen. Das hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) ermitelt. Sie verdienen also weniger als 60 Prozent des monatlichen Durchschnittsbruttoeinkommens in Deutschland.
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Der evangelische Wohlfahrtsverband Diakonie erhebt alle zwei Jahre die Mitarbeiterzahlen. Die Statistik zeigt ein deutliches Personalwachstum seit 2016.
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Bundesgesundheitsminister Jens Spahn will das Verfahren, mit dem Pflegeheime zusätzliche Stellen beantragen können, besser machen.
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Am Donnerstag berät der Bundestag das Pflegelöhneverbesserungsgesetz in zweiter und dritter Lesung. Eine Mehrheit für den Entwurf gilt als sicher. Zuvor hatte der Arbeits- und Sozialausschuss dem gesetzentwurf zugestimmt
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Eine zunehmend funktionale Pflegeausrichtung könne dem Zwischenmenschlichen immer weniger Platz bieten, ist Georg Brinkmann überzeugt. Der Bonner Sozialdienstleiter, Musiker und Altenheimclown sieht den Sozialen Dienst, der diese Lücke füllen soll, somit in einem Widerspruch.
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Anlässlich der Anhörung zum Gesetz für bessere Löhne in der Pflege (Pflegelöhneverbesserungsgesetz) am 21. Oktober machte Ulrich Bauch, Vorstandsmitglied im BVAP und Bundesgeschäftsführer des Arbeiter-Samariter-Bundes, deutlich: "Die Pflegeuhr steht bereits auf fünf nach zwölf!".
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Pflegefachkräfte werden in Bremen künftig auch an der Hochschule ausgebildet. Seit dem Start des Wintersemesters 2019/2020 gibt es den internationalen Studiengang Pflege, wie Studiengangleiter Prof. Matthias Zündel jetzt gegenüber der Deutschen Presse Agentur (dpa) sagte. Am 21. Oktober wurde der Studiengang feierlich eröffnet.
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Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) hat einen kostenlosen Ratgeber online gestellt, der Pflegefachpersonen dabei helfen soll, Arbeitsverträge vor dem Unterzeichnen besser einzuschätzen.
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Fachkräftemangel, unbesetzte Ausbildungsplätze? Nicht bei den St. Gereon Seniorendiensten in Hückelhoven. Hier ist es gelungen, die Anzahl der Azubis erheblich zu steigern: von 63 im Jahr 2012 auf 351 in 2019. Für das niedrigschwellige Projekt "Assistierte Ausbildung Altenpflege" gab es jetzt den "Altenheim Zukunftspreis 2019".
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Pflegefachkräfte in Deutschland, die in Teilzeit beschäftigt sind, lehnen ein Aufstocken ihrer Arbeitszeit überwiegend ab. Das geht aus einer Umfrage hervor, die der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) jetzt veröffentlicht hat.
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Pflegefachkräfte in Deutschland, die in Teilzeit beschäftigt sind, lehnen ein Aufstocken ihrer Arbeitszeit überwiegend ab. Das geht aus einer Umfrage hervor, die der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe am Montag in Berlin veröffentlichte.
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Wenn das Pflegepersonal darauf vertrauen kann, dass ein "Holen aus dem Frei" wirklich nur im Notfall vorkommt, steigert dies die Zufriedenheit der Pflegekräfte erheblich. Bloß scheint das in der Praxis selten zu klappen. Worauf es bei der Dienstplanung im Pflegeheim ankommt, lesen Sie in der Oktober-Ausgabe der Zeitschrift Altenheim.
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