Modellprojekt für besseren Personaleinsatz in PflegeheimenModellprojekt für besseren Personaleinsatz in Pflegeheimen

Im Rahmen der Brandenburger Pflegeoffensive startete Ende des Jahres 2015 ein Modellprojekt, um gemeinsam mit Pflegeeinrichtungen innovative Personaleinsatz- und Personalentwicklungskonzepte zu erarbeiten und zu erproben. Jetzt wurden die Ergebnisse bei einer Abschlussveranstaltung an der BTU Cottbus-Senftenberg vorgestellt.

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Löhne in der Altenpflege steigen nur langsamLöhne in der Altenpflege steigen nur langsam

Die Löhne in der Altenpflege sind in den vergangenen Jahren nicht überdurchschnittlich gestiegen, obwohl der Branche Fachkräfte fehlen. Das geht aus der jüngsten Untersuchung über die Entgelte von Pflegekräften des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesanstalt für Arbeit hervor.

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Kiefer: Mehr Geld allein bringt nicht mehr PflegekräfteKiefer: Mehr Geld allein bringt nicht mehr Pflegekräfte

Der Spitzenverband der gesetzlichen Krankenversicherung warnt vor der Annahme, allein eine bessere Bezahlung könnte den Mangel an Fachkräften in der Altenpflege beheben. "Es ist nicht damit getan, zusätzliche Milliardenbeträge ins System zu schütten", sagte Gernot Kiefer, Vorstand des GKV-Spitzenverbands

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Grüne wollen Sofortprogramm in der PflegeGrüne wollen Sofortprogramm in der Pflege

Mit einer kurzfristigen parlamentarischen Initiative im Bundestag wollen die Grünen die Probleme in der Pflege angehen. Gleich in der ersten Sitzungswoche dieses Jahres wolle ihre Fraktion dazu zwei Anträge in den Bundestag einbringen, sagte Katrin Göring-Eckardt.

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Altenhilfe der Zieglerschen mit Prädikat ausgezeichnetAltenhilfe der Zieglerschen mit Prädikat ausgezeichnet

Alle Einrichtungen der Altenhilfe der Zieglerschen tragen jetzt das Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen". Bei der Prädikatsverleihung im Haus der Wirtschaft in Stuttgart wurden 14 Seniorenzentren, zwei Sozialstationen und die Verwaltung des Geschäftsbereichs Altenhilfe mit dem Siegel "Familienbewusstes Unternehmen" ausgezeichnet.

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Mit flexiblen Arbeitszeiten geht es besserMit flexiblen Arbeitszeiten geht es besser

Flexible Arbeitszeiten fördern offenbar die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser als eine Teilzeitbeschäftigung. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) unter 2.000 Angestellten, Beamten und Selbstständigen im Alter von 18 bis 69 Jahren.

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