Aktuell vertrauen die Landkreise und Kommunen auf die Pflegedienste, die trotz der Erkrankung einzelner Mitarbeiter noch in der Lage sind, die Patienten zu Hause zu versorgen. Sollte sich die Lage verschärfen, müssten konkrete Notfallpläne greifen. Doch diese scheint es in vielen Kommunen noch nicht zu geben.
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In einem Positionspapier hat die World Health Professions Alliance (WHPA) von allen Regierungen weltweit gefordert, Mitarbeiter ihrer Gesundheitssysteme maximal zu unterstützen. Ihr Schutz habe höchste Priorität. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) schließt sich diesem...
Annalena Baerbock, Bundesvorsitzende der Grünen, plädiert für eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich in der Pflege.
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Robotertechnik kann pflegebedürftigen Menschen zu einer höheren Lebensqualität verhelfen und die Arbeit von Pflegekräften erleichtern, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht. Zu dieser Einschätzung kommt der Deutsche Ethikrat in seiner am Dienstag in Berlin veröffentlichten Stellungnahme "Robotik für gute Pflege".
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Die Mitarbeiter des kommunalen Anbieters von Dienstleistungen für Senioren Münchenstift bekommen eine sogenannte "Münchenzulage" sowie ein vergünstigtes Jobticket. Das hat der Aufsichtsrat der hundertprozentigen Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt München Mitte Februar beschlossen.
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Grünen-Chefin Annalena Baerbock fordert für die Pflege eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich.
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Grünen-Chefin Annalena Baerbock fordert für die Pflege eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich. "In Berufen mit einer hohen psychischen und physischen Arbeitsintensität wie etwa der Pflege, in denen Menschen auch schon mit 50 Jahren aufgeben müssten, sollte eine solche Arbeitszeitverkürzung möglich sein", sagte sie.
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Die Leitmesse der Pflegewirtschaft ALTENPFLEGE wird in den Juni dieses Jahres verschoben. Das haben die Veranstalter jetzt mitgeteilt. Hier das Statement im Wortlaut:
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Zwei Mitarbeiterinnen von ambulanten Pflegediensten in Essen und Papenburg sind positiv auf SARS-CoV-2 getestet worden. Das berichten die Stadt Essen und der Landkreis Leer.
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Beschäftigte, die regelmäßig oder dauerhaft im Nachtdienst arbeiten, sind unzufriedener mit ihrer Work-Life-Balance als andere Arbeitnehmer im Durchschnitt. Das zeigt eine Umfrage der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Nachtarbeiter empfinden sich außerdem als weniger gesund.
...Fachkräftemangel – für die Pflegebranche eine zentrale Herausforderung. Verschärft wird der Wettbewerb um Personal durch die im Januar gestartete generalistische Pflegeausbildung. Vincentz Network unterstützt die Branche mit „Vincentz Personal – Mitarbeiter finden & binden“ – einer Systemlösung für erfolgreiches Recruiting mit unterschiedlichen Produkten, die erstmals auf der ALTENPFLEGE 2020 (24....
Die Zeitschrift Häusliche Pflege hat ein kostenloses Whitepaper zum richtigen Umgang mit der neuen Variante des "Coronavirus" veröffentlicht. Dirk Cremer, Geschäftsführer des Pflegedienstes VITAL, beschreibt darin, wie Kunden und Mitarbeiter effektiv geschützt werden können und welche Gesetze zu beachten sind.
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Wer krankheitsbedingt nicht zur Arbeit kommen kann, muss die gesetzlichen Vorgaben beachten. Diese sind im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt (EFZG). Wir haben fünf typische Fragen zusammengefasst, die im Zusammenhang mit der Krankmeldung gestellt werden.
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Das neuartige Virus SARS-CoV-2 breitet sich weltweit aus. Auch in Deutschland steigt die Zahl der Erkrankungs-Fälle. Ältere Menschen mit Vorerkrankungen gehören zur Risikogruppe für einen schweren Verlauf. Pflegeeinrichtungen müssen daher besonders streng auf die Einhaltung von Vorsichtsmaßnahmen achten.
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Durch die Coronavirus-Epidemie ist der Bedarf an Desinfektionsmitteln sprunghaft gestiegen. Im nordrhein-westfälischen Kreis Heinsberg und den benachbarten Kreisen und Städten ist die Zahl der Infizierten deutschlandweit besonders hoch.
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Das Statistische Bundesamt in Wiesbaden hat aktuelle Zahlen der anerkannten ausländischen Abschlüsse bei Pflegekräften veröffentlicht.
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Eine Initiative aus Wirtschaftsministerium, Diakonie, Berufsgenossenschaft und AOK hat in Baden-Württemberg ein Projekt für besseres betriebliches Gesundheitsmanagement in Pflege-Betrieben vorgestellt.
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Immer mehr Menschen infizieren sich mit dem Coronavirus. Das wirkt sich auch auf das Arbeitsleben aus. Arbeitnehmer sollten dabei ihre Rechte und Pflichten im Blick behalten.
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Um die Arbeitsbelastung zu senken und die Versorgungsqualität zu verbessern, braucht die Pflege 36 Prozent mehr Beschäftigte, berichet Prof. Heinz Rothgang von der Universität Bremen auf einer Tagung in Berlin. Er sieht vor allem bei den Assistenzkräften die größten Personallücken.
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