Andreas Westerfellhaus legt sein Positionspapier „Mehr PflegeKRAFT“ vor. Foto: Archiv

Unter dem Namen „Mehr PflegeKRAFT“ stellt Westerfellhaus seine Ideen in einem 5 Punkte Plan vor.

• Prämie für Rückkehrer und Aufstocker

Steuerfreie Prämien sollen ein deutliches Signal setzen, eine unbefristete Tätigkeit in der Pflege aufzunehmen oder sie auszubauen:

• 5.000 € für Berufsrückkehrer und 3.000 € für Teilzeitkräfte, die ihre Arbeitszeit um mindes-tens 20 Prozent der Vollzeitarbeitszeit aufstocken,
• 3.000 € für Ausbildungsabsolventen bei Ersteinstellung,
• 3.000 € für Einrichtungsbetreiber, davon 1.500 € „Gewinnungsprämie“ bei Aufstockung/Einstellung
• und 1.500 € „Bindungsprämie“ nach einem Jahr, sofern die Pflegefachkraft weiter im Betrieb tätig ist.

Der Betreiber darf dieselbe Pflegekraft zuvor nicht gekündigt oder die mit den Kostenträgern vereinbarte Personalausstattung bewusst…

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